在辞旧岁，迎新春的美好时刻，山东奥卓新材料有限公司（以下简称“奥卓新材”）于2023年1月13日召开“2022年度工作总结暨2023年度工作部署会”。大会以“新征程 新未来”为主题，伴随着冬日里温暖的阳光，公司全体员工，共同欢度一场热闹非凡的年会庆典。

大会第一项：

总经理夏义兵作山东奥卓新材料有限公司2022年度工作总结暨2023年度工作部署

       总经理夏义兵对公司2022年经营销售、生产、研发、科技发展、内部建设和体系等相关情况进行总结并针对2023年公司战略发展制定明确目标。总经理夏义兵表示：“2023年将携全体同仁一道，奋力推进奥卓新材强势发展，深化组织变革，全面开启多元化发展新征程。”

大会第二项：2022年奥卓新材优秀部门表彰决定

《关于对生产管理中心的奖励决定》

       2022年公司一般事故以上的安全事故发生率均为0，隐患排查及时，所发现的隐患和问题整改及时到位，未发现重大隐患，圆满完成全年安全目标，生产管理中心工作业绩突出。经总经办批准，给予现金奖励。

《关于对科技发展部的奖励决定》

       2022年公司获得了第十一届中国技术市场协会金桥奖优秀项目奖，获得了山东省科技进步二等奖；副总经理兼研发总监张旭东获得了“山东省创新达人”和“枣庄市最美科技工作者”两项荣誉称号，副总经理兼技术总监张旭锋获得了“滕州最美科技工作者”的荣誉称号；此外，公司科技方面成绩斐然，科技发展部工作业绩突出。经总经办批准，给予现金奖励。

《关于对研发中心的奖励决定》

       2022年公司聚氨酯弹性体产品实现批量生产，产品配方和工艺参数日趋稳定，为公司产品结构的改变和公司营业收入的增加奠定了基础；弹性体相关的发明专利申报三项，已经被国家知识产权局受理；复合材料方面，协助北京理工大学承担两项外部课题；申报发明专利两项，已经被国家知识产权局受理；研发中心工作业绩突出。经总经办批准，给予现金奖励。

《关于对保密小组的奖励决定》

       2022年公司通过了山东省保密局的现场审核，获得了武器装备科研生产单位二级保密资质；涉密人员和保密工作领导小组工作业绩突出。经总经办批准，给予现金奖励。

大会第三项：奥卓新材《2023年员工手册》、《2023年绩效考核管理办法》宣贯

        人力资源部沙文静就《2023年员工手册》、《2023年绩效考核管理办法》相关内容对全体员工进行宣贯。

        2023年奥卓新材全体员工将以“共创、共享、共同成长”的企业精神为指导，坚持“重科研、抓生产”的企业宗旨，为客户提供更优质的产品和更高效的服务，为实现奥卓新材强势发展而不懈努力！