伴随着2022壬寅新年的临近，一年的工作即将告一段落。山东奥卓新材料有限公司（以下简称“奥卓新材”）于2022年1月17日召开“2021年度工作总结暨2022年度工作部署会”。整个会议历时三个小时，大会共有七个环节，会议进行中，掌声数次响起，全场始终洋溢着振奋、进取热烈、愉快的气氛，精彩纷呈，亮点鲜明。
亮点一：山东奥卓新材料有限公司总经理夏义兵上台做2021年度工作总结暨2022年工作计划的报告。
总经理夏义兵就2021年度展开的一系列工作进行业务汇报，并为奥卓新材2022年的工作定下基调，新的一年奥卓新材将以更加求真务实的工作作风，重科研，抓生产，再创新辉煌。
亮点二：目标责任状签订仪式
为了更好地完成奥卓新材发展目标，需要全公司上下同心，努力拼搏，特组织了目标责任书签订仪式，总经理夏义兵、副总经理吴敬朋、销售副总经理李鹏向公司立下经营目标责任状。
亮点三：奥卓新材《员工手册》、《财务制度》宣贯
总经理夏义兵就2022年1月4日颁布的新一版《员工手册》和《财务制度》中相关内容对全体员工进行宣贯。
亮点四：2021年度奥卓新材表彰决定
① 《关于对第二十五届全国发明展览会参展布展团队奖励的决定》
第二十五届全国发明展览会，经过前期的精心准备，在各部门的通力合作下，尽管受到新冠肺炎疫情的影响，公司的布展参展工作达到了预期的目的，取得了良好的效果，获得“第二十五届全国发明创业奖·项目奖”金奖。为了鼓励各部门在今后工作中继续发扬团结协作的精神，公司决定对筹备并参与此次展会的团队成员提出表扬，并对冒着疫情风险前往现场参加展会的刘恺、赵萌、国伦给予现金奖励。
② 《关于对临沂临港开发区疏港铁路用隔振垫生产参与人员奖励的决定》
公司组织生产临沂临港开发区疏港铁路装配式无砟轨道系统用隔振垫，各部门积极参与、相互配合，生产参与人员服从安排、团结协作，为了鼓励这种敢打敢拼和团结协作的精神，公司决定对全体生产参与人员提出表扬并给予现金奖励。
③ 《关于对甄茂民、冯笑奖励的决定》
甄茂民、冯笑两位同事经过自身努力，成功通过了中级职称评审，并获得相应的职称证书。为了鼓励公司员工自我提升，提高自我学习的能力，公司决定对以上两位同事给予现金奖励。
④ 《关于对陈治宇奖励的决定》
2021年，陈治宇同志负责公司彩钢料的销售工作，并于年初与公司签订责任状，确立年销售量300吨的目标。经过一年的努力，截至2021年12月31日，陈治宇所负责的客户彩钢料销售总量达635吨，销售金额超过1000万元。为公司的经营目标做出了突出贡献。为此公司对陈治宇同志给予现金奖励。
亮点五：临沂临港疏港铁路试验段项目、第二十五届全国发明展览会工作汇报
2021年公司有两件大事件发生，对公司发展产生了重大的影响，分别是10月份进行的临沂临港疏港铁路试验段项目的生产工作和12月份在佛山进行的第二十五届全国发明展览会。项目的主要负责人研发部甄茂民、科技发展部赵萌依次进行工作总结汇报。
亮点六：安全培训
安全作为公司发展的重要保障，为提高全员安全防范能力，安环部潘锐对全体员工进行安全知识的培训。
亮点七：座谈会
研发部、销售部作为公司主力军部队，分别针对上一年度总结及下一年度工作部署进行部门座谈会。
共创共享共同成长，2022年注定是充满机遇和挑战的一年，更是充满斗志和梦想的一年。2022在山东奥卓新材料有限公司领导们的正确指挥下，在全体员工的努力下，一定会更加收获满满，再谱奥卓新篇章。
